公司公開(kāi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯面試

作者： 時(shí)間：2014-08-31 00:00:00 訪(fǎng)問(wèn)次數(shù)：人

 8月31日，公司在二樓會(huì)議室公開(kāi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行答辯面試，30名應(yīng)聘人員通過(guò)抽簽確定面試順序，公司全體員工、顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)作為評(píng)選人，分值系數(shù)以公司領(lǐng)導(dǎo)層分?jǐn)?shù)占50%，顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)分?jǐn)?shù)占30%，公司員工分?jǐn)?shù)占20%計(jì)分。全體員工參與面試，體現(xiàn)了此次競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)、公平、公正的原則，更提高了全體員工的工作積極性。