“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”培訓(xùn)分享（十六）——《用敬業(yè)回饋公司，以責(zé)任詮釋生命》侯會(huì)平

作者： 時(shí)間：2015-07-06 00:00:00 訪問(wèn)次數(shù)：人

用敬業(yè)回饋公司，以責(zé)任詮釋生命
                       ——參與“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)有感
侯會(huì)平

 作為濱海教育投資發(fā)展有限公司的一名員工，我有幸參加了公司舉辦的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，受到了強(qiáng)烈的震撼。本次活動(dòng)就如同一束明亮的陽(yáng)光，穿透了我工作中迷惘的云層，照亮了以后前行的道路。培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容豐富，精彩紛呈，而我對(duì)其中兩句話的感受尤為深刻，引發(fā)了我對(duì)工作、對(duì)生命的深入思考。
       第一句話——熱愛(ài)生命，是人的天性；職業(yè)生命，是我們的第二生命；要像熱愛(ài)自己的生命一樣，熱愛(ài)自己的職業(yè)！
       看到這句話，我不由得想到了一位名人說(shuō)過(guò)的話：“成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)取決于人的熱情”。熱情，是愛(ài)崗敬業(yè)的前提，唯有熱情，才能激發(fā)個(gè)人的潛能，驅(qū)使我們兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。我來(lái)到公司已經(jīng)有7個(gè)月的時(shí)間，在這里，我隨時(shí)隨地能感受到同事們火熱的工作激情，沖天的工作干勁，這里的每一個(gè)人、每一件事都在感動(dòng)著我、激勵(lì)著我，敬業(yè)精神已經(jīng)成為公司文化的一部分，這也讓我對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展充滿了信心。“敬業(yè)精神是絕對(duì)的精神”，只有立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，才有可能成為公司的骨干力量，才能成就我的未來(lái)。
       怎樣才算敬業(yè)？我的理解就是沒(méi)有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到工作任務(wù)的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難勇往直前？當(dāng)你覺(jué)得晉級(jí)升遷沒(méi)有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？我想，每個(gè)敬業(yè)的員工，他的答案都應(yīng)該是后者！
       第二句話——對(duì)于那些讓我們痛苦的后果，我們只有負(fù)100%的責(zé)任，才能改變現(xiàn)狀。
       對(duì)于我們公司的每一名員工來(lái)說(shuō)，無(wú)論所處位置如何，是管理者也罷，是普通員工也罷，都會(huì)面臨著工作責(zé)任的問(wèn)題。當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，該怎么辦呢？是把問(wèn)題踢給別人，找借口回避，還是主動(dòng)想辦法解決？不同的態(tài)度和選擇會(huì)帶給你不同的結(jié)果。我在工作中也曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)這樣思想波動(dòng)的時(shí)刻，而培訓(xùn)時(shí)的這句話，給了我一個(gè)清晰的解答：負(fù)的責(zé)任越多，說(shuō)明你對(duì)于公司來(lái)說(shuō)越重要！
       正所謂“在其位，謀其政”，問(wèn)題是工作中不可分割的一部分，敬業(yè)負(fù)責(zé)的人會(huì)視問(wèn)題為機(jī)會(huì)，會(huì)奉行問(wèn)題到此為止的原則，遇到問(wèn)題就會(huì)無(wú)懼的迎上去，不找借口、不敷衍、不逃避、不依賴(lài)別人，想盡辦法去解決問(wèn)題。在努力尋找問(wèn)題解決方法的過(guò)程中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉個(gè)人的工作能力，這樣不但能夠挖掘出自己最大的潛力，同時(shí)能夠最大限度地提高自己的工作效率，最終成為公司最受歡迎的員工，成為一個(gè)總是被需要的人！要知道，“我們是在對(duì)我們自己的生命負(fù)責(zé)任，而不是對(duì)別人的生命負(fù)責(zé)任。”那些遇到問(wèn)題總是找借口逃避責(zé)任的人，同時(shí)也一次又一次的錯(cuò)失了可能成功的機(jī)會(huì)，他必定會(huì)成為企業(yè)最不受歡迎的人。試想，一個(gè)連自己的重要都不負(fù)責(zé)的人，他的存在對(duì)公司還有什么意義呢？
       培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，我的思考仍在繼續(xù)。我想，既然投身到了濱海教育投資發(fā)展有限公司的宏大事業(yè)中，我就要用敬業(yè)回饋公司，以責(zé)任詮釋生命，忠誠(chéng)、敬業(yè)、執(zhí)行，誠(chéng)心誠(chéng)意、盡職盡責(zé)，干好一件件份內(nèi)份外之事。如果我的付出，能得到領(lǐng)導(dǎo)的一句肯定、同事的一聲贊許，我就會(huì)欣喜萬(wàn)分，并繼續(xù)樂(lè)此不疲地努力下去。