“團隊執(zhí)行力”培訓分享（二十一）——《打鐵還需自身硬》楊成

作者： 時間：2015-07-22 00:00:00 訪問次數(shù)：人

打鐵還需自身硬
楊成

 首先，我非常感謝公司給我們這次的集體培訓的機會，也很榮幸參加了這次培訓，不僅說明公司對我們員工培訓的重視，也反映了公司非常重視人才，培養(yǎng)人才，同時我也非常珍惜這次機會。
       經(jīng)過兩天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，漸漸對培訓充滿濃厚的興趣。我認為最主要的是，這次培訓內容豐富、針對性強，從業(yè)績的背后是團隊，團隊背后是文化，文化背后到心態(tài)，心態(tài)的背后是投資，到如何成為職業(yè)員工人到怎樣提高執(zhí)行力，從中層角色定位到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，兩位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我的思維，使我不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高執(zhí)行力的培訓，使我真正認識到了什么是企業(yè)文化、什么是執(zhí)行力，并結合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自己粗淺的認識和思考。
       提高執(zhí)行力就要做到加強學習。首先在日常工作中，我們要加強自身專業(yè)水平，打鐵還需自身硬，只有把自己先武裝起來，那么你遇到問題就會有自己的想法，想到了你才會去做。如果自身不夠強大，在執(zhí)行某項任務時，遇到問題時，一籌莫展，摸不到邊，找不到問題所在，結果是問題依然存在，任務也不會完成；而另一種專業(yè)性強的人，他不怕問題，因為有想法，所以想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務。同是一項工作，兩種結果，關鍵是一個思想觀念認識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。只有轉變觀念，轉變思維習慣，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。
       公司的這一次培訓，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的職業(yè)人，就要更努力地提高自身的專業(yè)水平、業(yè)務知識、執(zhí)行能力、辦事效率等。我要學的東西還很多，很多時候感到茫然，感到束手無策，而這次培訓學習猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日，使我在一次次的感悟中豁然開朗，讓我感到了一個全新的工作理念。
       感謝教育投資公司！